Valeurs de BATICOMPOS

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L’entreprise est aujourd’hui une organisation ouverte sur l’extérieur. A ce titre, elle se définit plus seulement par sa production ou par les services qu’elle apporte mais aussi par sa personnalité, son image et ses valeurs. Nos valeurs d’or sont celles définies par le groupe Cevital et qui constituent notre code d’éthique, elles sont :

Initiative

Les employés de Cevital doivent faire preuve d’initiative dans le but :

D’être capable d’anticiper les problèmes potentiels et de devancer les événements
D’être capable de faire des propositions de nature à favoriser l’amélioration, le développement et l’innovation dans l’entreprise.

Respect

Les employés doivent observer les règles de respect :

A l’égard des collaborateurs avec lesquels ils travaillent quelque soit leurs niveaux hiérarchiques.
A l’égard des personnes externes (clients, sous traitants, fournisseurs, visiteurs).
A l’égard des lois, des normes et des procédures de travail.

Intégrité

Les employés doivent faire preuve d’intégrité irréprochable vis-à-vis de l’entreprise à savoir :

Le rejet de toute forme de corruption.
Non divulgation des secrets professionnels à l’externe de l’entreprise.
Préservation de l’intégrité et l’image de l’entreprise.

Solidarité

Les employés de Cevital doivent faire preuve :

De partage des savoirs et expériences entre collaborateurs.
D’entraide réciproque entre collaborateurs.
De la solidarité collective.

De ce qui précède, tous les employés ont le devoir et l’obligation de respecter les valeurs retenues par Cevital qui doivent être traduites aussi bien dans les comportements que dans les actes de la vie professionnelle de chaque jour.